11. conscious competence unconscious competence HR - measuring outcome – communication – systems – processes - staff a m j a s o n d j f m conscious incompetence j 2 Development 3 Securing 1 Discovery unconscious incompetence Het Nieuwe Leren – Stimuleren cultuur kennisdeling
27. Moodle (2.0) & Het Nieuwe Leren – BA Gamification concept C:ocuments and Settingsterbeekesktopoodle-Gamification-Demov2oodle-Gamification-Demo.swf
28.
29.
30.
31.
Editor's Notes
Korte introductie
26/05/11
26/05/11
26/05/11
26/05/11
26/05/11 Oplossing kan liggen in combinatie formeel en informeel: Social Learning. Lerende krijgt zelf mogelijkheid input te geven aan de leercommunity.
26/05/11 Oplossing kan liggen in combinatie formeel en informeel: Social Learning. Lerende krijgt zelf mogelijkheid input te geven aan de leercommunity.
Hoe HNL past binnen de hogere levels van didactiek
Meer en geavanceerde functionaliteiten vragen om een nog beter instructional design
Twee wegen Moodle 2.0 – Mahara RWS, single sign on, look & feel
Forum bijdragen forceren
Reta week teveel af van gemiddelde waardoor weging minder wordt How well gebaseerd op afwijkingen tov het gemiddelde…
Het is van groot belang te werken aan draagvlak en acceptatie voor veranderingen. Communicatie en (gevoel van) betrokkenheid spelen hierbij een sleutelrol. Voor het doorvoeren van veranderingen is het belangrijk afspraken te maken wie waarvoor verantwoordelijk is. In grote(re) organisaties strekt (zeker bij omvangrijke Moodle implementaties) het werken met ‘ambassadeurs’ uit de eigen gelederen van de klant (of pilot groepen) tot aanbeveling. Er moet een juiste balans gevonden worden tussen een topdown en bottum-up strategie bij de implementatie van een leermanagement systeem als Moodle, zeker als daarmee een daadwerkelijke rijke leeromgeving wordt beoogd. Pas dan zal er optimaal geprofiteerd kunnen worden van Moodle (2.0) en Het Nieuwe Leren…
![Agenda ,[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)